Freiwilligkeit
Action Learning zielt auf die Förderung von Selbständigkeit und Übernahme von Verantwortung. Der Aspekt der Freiwilligkeit spielt daher im Action Learning eine große Rolle. … Mehr Freiwilligkeit »
Schlagwort: Reflexion
Formen des Sets im Action Learning
Action Learning Sets unterscheiden sich darin, wie sie ihre Vorhaben organisieren und welchen Umfang Action Learning in ihrem gesamten Aufgabenspektrum einnimmt. Diese Gruppe von … Mehr Formen des Sets im Action Learning »
Das Action Learning Set als Medium für Reflexion, Erproben neuer Lösungen und persönliche Entwicklung
Da Action Learning mit Veränderungen zu tun hat ist immer auch ein Risiko damit verknüpft. In Zeiten einer immer rascheren Veränderung geht es aber … Mehr Das Action Learning Set als Medium für Reflexion, Erproben neuer Lösungen und persönliche Entwicklung »
Echte Probleme, keine Rätsel
Revans unterscheidet zwischen Rätseln und Problemen. Für Rätsel gibt es bereits eindeutige Musterlösungen, d.h. sie können durch die Anwendung von Theoriewissen und ggf. mit … Mehr Echte Probleme, keine Rätsel »
Exploration steuert Expertenwissen
Expertenwissen und Theorie spielen im Action Learning eine wichtige Rolle. Gleichzeitig steht bei einem Action Learning Vorhaben immer die Auseinandersetzung mit einer ganz speziellen … Mehr Exploration steuert Expertenwissen »
Action Learning als Learning by doing
Reg Revans hat Action Learning einmal charakterisiert als „Learning by doing in a team“. Im Action Learning geht es darum, ganz konkret etwas auszuprobieren. … Mehr Action Learning als Learning by doing »
Generelle Merkmale von Action Learning
Die erste Gruppe von Kriterien listet einige grundlegende Merkmale von Action Learning auf. Im einzelnen sind das: Learning by doing Echte Probleme, keine Rätsel … Mehr Generelle Merkmale von Action Learning »
Coaching für Top Manager
Ein besonderes Angebot von bhcg für Top Manager. Coaching bietet Reflexion zur Neuausrichtung und Bündelung von Kräften. Es ist besonders geeignet für die Begleitung … Mehr Coaching für Top Manager »
Kriterien für Action Learning – Übersicht
Action Learning ist ein weltweit sehr lebendiges Arbeitsgebiet, das zahllosen Anwendern vielfältige intensive Lernerfahrungen ermöglicht. Um Einstieg und Orientierung zu erleichtern haben wir die … Mehr Kriterien für Action Learning – Übersicht »
Action Learning – eine Erklärung von Mike Pedler
Reg Revans, der Begründer von Action , hat stets abgelehnt eine klare Definition von Action Learning zu geben, um die Möglichkeiten dieses Ansatzes nicht … Mehr Action Learning – eine Erklärung von Mike Pedler »