EnglishVeränderungsprozesse gestalten und begleiten
Restrukturierungen, Culture Change, Mergers…
Unsere Zeit ist gekennzeichnet durch eine nie gekannte Zunahme an Komplexität, Dynamik und Vernetzung. Für unsere Kunden bedeutet das, dass tiefgreifende Restrukturierungen, Fusionen, Kulturveränderungen an der Tagesordnung sind.
Die Frage ist dann: was wird gebraucht? Unser Ansatz ist dialogisch, dies ermöglicht es, das Neue als Co-Creation wichtiger Stakeholder und Betroffener zu gestalten. Es geht darum, Energien freizusetzen für nachhaltige und innovative Lösungen. Der Start ist eine Situationsdiagnose, um mit einem klaren Handlungsdesign und mit „adaptive moves“ in die Umsetzung zu gehen. Wir begleiten diesen Prozess, der immer auch Energiemanagement ist, auf der materiell-strukturellen aber auch auf der mentalen und kulturellen Veränderungsebene.