Prof. Dr. Bernhard Hauser 4. Dezember 2015 / 15:00 Uhr Forum 2 >> 2. Karlsruher Wissenschaftsforum Coaching der Führungsakademie Baden-Württemberg, Karlsruhe am Freitag, 4. … Mehr „Coaching meets Facilitation – Was können Organisations-Coaching und Action Learning voneinander lernen? »
Christopher Rauen in der 9. Business Psychology Lounge Nach einer detailreichen Analyse des deutschen Coachingmarktes und einer fundierten Extrapolation in eine insgesamt beruhigend erscheinende … Mehr PM: Virtuelle von physischer Realität bald nicht mehr unterscheidbar – Der Rahmen für Business Coaching ändert sich radikal_ »
Zwei grundlegende Rollen zur Entwicklungs- und Lernbegleitung, arbeiten Coach und Facilitator in ganz unterschiedlichen Settings. Können die Konzepte einander ergänzen? Ist Facilitation, wie sie … Mehr Coach und Facilitator – Ergänzung oder Gegensatz? »
Der Coaching Report der Christopher Rauen GmbH veröffentlichte eine News zur Veranstaltungsreihe „Business Psychology Lounge“, welche im Oktober 2010 von Prof. Bernhard Hauser – … Mehr Christopher Rauen Coaching Report: News zur "Business Psychology Lounge" »
In unserem Verständnis ist Coaching ein dialogischer Prozess, in dem der Coach den Coachee darin unterstützt seine Metakompetenz der Selbsttransformation und Entwicklung auszubauen und … Mehr Coaching – ein zielorientierter Entwicklungsprozess »
Hochschule für angewandtes Management, Fakultät für Wirtschaftspsychologie Kongress: „Coaching heute: Zwischen Königsweg und Irrweg“ 20.-21. Februar 2014 in Erding bei München Experten-Keynotes: Prof. Dr. … Mehr Coaching-Kongress: Frühbucherrabatt nur noch kurze Zeit »
Auf den ersten Blick überwiegen die Unterschiede zwischen Coaching und Action Learning – das Setting, die Zusammensetzung, die Wirkung ins Unternehmen. Doch bei genauerem … Mehr Action Learning und Coaching – Widerspruch oder Ergänzung? »
Dies ist das wichtigste Ergebnis einer Delphi-Befragung mit Personalentwicklern und Experten, die in „Wirtschaftspsychologie aktuell“ gerade veröffentlicht wurde (4/12). Autoren sind die Professoren Schermuly … Mehr Change-Begleitung, Coaching und Action Learning sind die Instrumente für das Personalmanagement der Zukunft »
Das neue Workbook zum Thema Action learning enthält als Einstieg eine Kurzeinführung in diesen Ansatz – sozusagen „Action Learning in a nutshell“. Der Verlag … Mehr Action Learning Workbook – Kurzeinführung als Leseprobe »
Die Erfolgsautorin und international tätige Managementberaterin Dorothee Echter diskutierte mit den rund 100 Gästen der Business Psychology Lounge. Die Fachhochschule für angewandtes Management (FHAM) … Mehr Managementkarrieren sind pure Emotion »
