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Events

Das prinzipielle Reflexionsdefizit von Führung gefährdet die Leistungsfähigkeit betroffener Organisationen – Prof. Wimmer im Action Learning Workbook

geschrieben am 3. Februar 2013Kategorien Action Learning, Action Learning - Workbook, Allgemein, Business Psychology Lounge, Change Management, Management Development, Presse, Theorie, Werkstatt Action Learning

Im Gespräch mit Bernhard Hauser thematisiert Rudolf Wimmer die dramatische Bedeutung, die die Reflexionsvermeidung im Management für Organisationen haben kann (Action Learning Workbook, S. … Mehr Das prinzipielle Reflexionsdefizit von Führung gefährdet die Leistungsfähigkeit betroffener Organisationen – Prof. Wimmer im Action Learning Workbook »

BPL 5 mit Prof. Wimmer am 4. Februar: Außerordentlich hohe Nachfrage

geschrieben am 3. Februar 2013Kategorien Allgemein, Business Psychology Lounge, Change Management, Consulting, Events, Management Development, Presse

Die Business Psychology Lounge am 4. Februar ist außerordentlich stark gebucht und die Nachfrage reißt nicht ab. Das Thema  des Abends „Führung als Organizational … Mehr BPL 5 mit Prof. Wimmer am 4. Februar: Außerordentlich hohe Nachfrage »

5. Business Psychology Lounge:

geschrieben am 23. November 2012Kategorien Allgemein, Angewandte Forschung, Business Psychology Lounge, Change Management, Events, Management Development, Presse, Theorie

Führung als „Organizational Capability“ 04. Februar 2013 / 18:30 – 20:30 Uhr „Unangemessene Komplexitätsreduzierung und Reflexionsfeindlichkeit im Management als Ausdruck für eine Unterversorgung mit … Mehr 5. Business Psychology Lounge: »

Managementkarrieren sind pure Emotion

geschrieben am 27. Juni 2012Kategorien Allgemein, Business Psychology Lounge, Coaching, Management Development, Presse, Theorie

Die Erfolgsautorin und international tätige Managementberaterin Dorothee Echter diskutierte mit den rund 100 Gästen der Business Psychology Lounge. Die Fachhochschule für angewandtes Management (FHAM) … Mehr Managementkarrieren sind pure Emotion »

4. Business Psychology Lounge: „Top Management: eine Klasse für sich?!“

geschrieben am 4. Mai 2012Kategorien Allgemein, Business Psychology Lounge, Coaching, Consulting, Events, Management Development, Theorie

26. Juni 2012 / 18:30 – 20:30 Uhr Abendgast: Dorothee Echter Gastgeber und Moderation: Prof. Dr. Bernhard Hauser – Fachhochschule für angewandtes Management Dorothee … Mehr 4. Business Psychology Lounge: „Top Management: eine Klasse für sich?!“ »

Vertrauen verändert den Dialog von Konzernleitung und Betriebsrat

geschrieben am 13. Februar 2012Kategorien Allgemein, Angewandte Forschung, Business Psychology Lounge, Change Management, Events, Presse

Am 2. Februar 2012 diskutierten fast 100 Teilnehmer in der Stadthalle Erding mit Dr. Werner Widuckel. Der frühere Personalvorstand der Audi AG war der … Mehr Vertrauen verändert den Dialog von Konzernleitung und Betriebsrat »

Reden wir über Ergebnisse – mit Dr. Werner Widuckel

geschrieben am 21. Dezember 2011Kategorien Allgemein, Business Psychology Lounge, Change Management, Events, Presse

Business Psychology Lounge Februar 2012 Am 2. Februar 2012 von 18:30 – 20:30 Uhr lädt Sie die Fachhochschule für angewandtes Management in die Stadthalle … Mehr Reden wir über Ergebnisse – mit Dr. Werner Widuckel »

Change Management und Mitbestimmung – Einladung zur 3. Business Psychology Lounge

geschrieben am 30. November 2011Kategorien Allgemein, Business Psychology Lounge, Change Management, Consulting

am 2. Februar 2012 findet schon zum dritten Mal die Business Psychology Lounge an der Fachhochschule für angewandtes Management in Erding statt. Gast von … Mehr Change Management und Mitbestimmung – Einladung zur 3. Business Psychology Lounge »

Action Learning und Schule

geschrieben am 24. September 2011Kategorien Action Learning, Allgemein, Events, Teamentwicklung

Das Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft kurz bbw e.V. fördert soziale, wirtschaftliche und gesellschaftliche Bildung. Die damit verknüpfte SchuleWirtschaft Akademie führt auch in diesem Jahr … Mehr Action Learning und Schule »

Organisationen kann man nicht küssen: Change Management und Coaching im Zusammenspiel

geschrieben am 3. August 2011Kategorien Allgemein, Angewandte Forschung, Business Psychology Lounge, Change Management, Coaching, Events

Mit dem Zitat von Fritz Simon eröffnete Dr. Wolfgang Looss bei der 2. Business Psychology Lounge am 28.07.2011 seinen Vortrag:  das Zusammenspiel von Change … Mehr Organisationen kann man nicht küssen: Change Management und Coaching im Zusammenspiel »

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