Führung als „Organizational Capability“
04. Februar 2013 / 18:30 – 20:30 Uhr
„Unangemessene Komplexitätsreduzierung und Reflexionsfeindlichkeit im Management als Ausdruck
für eine Unterversorgung mit Führungsleistung“
Abendgast: Dr. Rudolf Wimmer
Gastgeber und Moderation: Prof. Dr. Bernhard Hauser – Fachhochschule für angewandtes Management
- Professor Rudolf Wimmer ist einer der profiliertesten Vertreter der systemisch orientierten Organisationsberatung im deutschsprachigen Raum. Er ist Mitgründer und Geschäftsführer der Unternehmensberatung OSB international in Wien und verfügt durch seine Tätigkeit über eine profunde Kenntnis über Denken und Handeln von Management und Top Management in tiefgreifenden Veränderungsprozessen. Als Professor und Vizepräsident der Universität Witten-Herdecke ist er in Forschung und Lehre engagiert und thematisiert sein Anliegen als Autor zahlreicher Bücher und Fachbeiträge.
- Seine ungeschminkten Analysen der Defizite von Führung angesichts einer dramatisch gestiegenen Komplexität und die Konzepte, die er für eine leistungsfähige Führung aufzeigt, machen ihn zu einem gesuchten Gesprächspartner und finden international eine außergewöhnliche Resonanz.
- In einem anregenden Impulsvortrag wird er seine provozierenden Thesen zur Führung darlegen. Zuvor interviewt Prof. Hauser unseren Abendgast und moderiert auch in dieser Lounge durch den Abend. Wir werden mit Rudolf Wimmer die Frage diskutieren, wie die Unterversorgung mit Führungsleistung und der Mangel an Reflexion in Organisationen behoben werden kann. Sie haben Gelegenheit sich dabei auch mit anderen Teilnehmern auszutauschen und zu vernetzen.
Wir freuen uns auf Ihren Besuch – und Ihre Gäste sind uns ebenfalls willkommen!
Eintritt frei, Voranmeldung erbeten
Ort: Stadthalle Erding, Alois-Schießl-Platz 1, 85435 Erding
Download
-> Flyer Business Psychology Lounge mit Dr. Rudolf Wimmer