Benefizkonzert in der Pasinger Fabrik am 28.01. – ein Action Learning Projekt von Studierenden der FHAM
Einladung zum Benefizkonzert für Baobab Family e.V. zur Unterstützung von Waisenkindern und von Aids betroffenen Familien in Kenia.
Action Learning
Action Learning: Revans Prämisse
„There can be no action without learning and no learning without action“ (Reg Revans)
Action Learning: Vorhaben aus der eigenen Aufgabe vs. Vorhaben aus einer fremden Aufgabe
Im Action Learning können Vorhaben der eigenen Aufgabe entstammen oder außerhalb des eigenen Aufgabenbereichs angesiedelt sein. Generell gilt, dass Action Learning neue Erfahrungen ermöglichen … Mehr Action Learning: Vorhaben aus der eigenen Aufgabe vs. Vorhaben aus einer fremden Aufgabe »
Freiwilligkeit
Action Learning zielt auf die Förderung von Selbständigkeit und Übernahme von Verantwortung. Der Aspekt der Freiwilligkeit spielt daher im Action Learning eine große Rolle. … Mehr Freiwilligkeit »
Formen des Sets im Action Learning
Action Learning Sets unterscheiden sich darin, wie sie ihre Vorhaben organisieren und welchen Umfang Action Learning in ihrem gesamten Aufgabenspektrum einnimmt. Diese Gruppe von … Mehr Formen des Sets im Action Learning »
Das Action Learning Set als Medium für Reflexion, Erproben neuer Lösungen und persönliche Entwicklung
Da Action Learning mit Veränderungen zu tun hat ist immer auch ein Risiko damit verknüpft. In Zeiten einer immer rascheren Veränderung geht es aber … Mehr Das Action Learning Set als Medium für Reflexion, Erproben neuer Lösungen und persönliche Entwicklung »
Die Simultaneität von persönlicher und organisationaler Entwicklung im Action Learning
Action Learning ist auf Entwicklung ausgerichtet. Dies betrifft eine Organisation, z.B. ein Unternehmen, in dem ein Problem mit Action Learning bearbeitet und gelöst wird. … Mehr Die Simultaneität von persönlicher und organisationaler Entwicklung im Action Learning »
Action Learning Kriterien – Einladung zur Diskussion
Die Action Learning Kriterien, die in diesem Blog dargelegt werden wurden aus einer Analyse zahlreicher Veröffentlichungen zu Action Learning entnommen und verdichtet. Gleichzeitig ist … Mehr Action Learning Kriterien – Einladung zur Diskussion »
Echte Probleme, keine Rätsel
Revans unterscheidet zwischen Rätseln und Problemen. Für Rätsel gibt es bereits eindeutige Musterlösungen, d.h. sie können durch die Anwendung von Theoriewissen und ggf. mit … Mehr Echte Probleme, keine Rätsel »
Teamentwicklung
Entwicklung und Erhaltung der Leistungsfähigkeit von Teams ist ein wichtiges Arbeitsgebiet von bhcg. Moderne Teams sind meist dadurch gekennzeichnet, dass ganz unterschiedliche Qualifikationen, Erfahrungen … Mehr Teamentwicklung »