Prof. Dr. Bernhard Hauser hat im Fachmagazin changement! – welches zur Handelsblatt Media Group gehört – einen Beitrag zum Thema Action Learning im Change Management herausgebracht.
Er beschreibt darin den Ansatz, dessen Hintergründe, die Zielsetzung, die Vorgehensweise und seine Erfolgsfaktoren. Anhand von 3 Beispielen zeigt er konkret auf, wie er es angewandet hat und wie es wirkt:
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Action Learning im Führungstraining
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Führungskräfte als Kulturentwickler
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Bessere Zusammenarbeit im Managementteam
Gerne stellen wir Ihnen den gesamten Artikel hier als Download zur Verfügung:
Download:
>> Organisationslernen mit AL_changement
Erstveröffentlicht in changement! 2018 Heft 8