Führung als „Organizational Capability“ 04. Februar 2013 / 18:30 – 20:30 Uhr „Unangemessene Komplexitätsreduzierung und Reflexionsfeindlichkeit im Management als Ausdruck für eine Unterversorgung mit … Mehr 5. Business Psychology Lounge: »
Der Begriff SAGA kommt aus dem Isländischen, hat mit Sagen und Erzählen zu tun, ist also ein Bericht eines Geschehens und damit eine Geschichte … Mehr SAGA – Dimensionen des Wissens und Handelns »
Das neue Workbook zum Thema Action learning enthält als Einstieg eine Kurzeinführung in diesen Ansatz – sozusagen „Action Learning in a nutshell“. Der Verlag … Mehr Action Learning Workbook – Kurzeinführung als Leseprobe »
Das Workbook Action Learning im Verlag managerseminare erscheint im Herbst im Verlag managerseminare. Im Vorwort des Buchs von Bernhard Hauser spannt Mike Pedler den … Mehr Mike Pedler im Workbook Action Learning »
Die Erfolgsautorin und international tätige Managementberaterin Dorothee Echter diskutierte mit den rund 100 Gästen der Business Psychology Lounge. Die Fachhochschule für angewandtes Management (FHAM) … Mehr Managementkarrieren sind pure Emotion »
Das Buch Action Learning – Workbook mit Praxistipps, Anleitungen und Hintergrundwissen für Trainer, Berater und Facilitators von Bernhard Hauser Oktober 2012, 304 Seiten, kt., … Mehr Action Learning – das Workbook mit Praxistipps ist erschienen! »
Am 2. Februar 2012 diskutierten fast 100 Teilnehmer in der Stadthalle Erding mit Dr. Werner Widuckel. Der frühere Personalvorstand der Audi AG war der … Mehr Vertrauen verändert den Dialog von Konzernleitung und Betriebsrat »
Business Psychology Lounge Februar 2012 Am 2. Februar 2012 von 18:30 – 20:30 Uhr lädt Sie die Fachhochschule für angewandtes Management in die Stadthalle … Mehr Reden wir über Ergebnisse – mit Dr. Werner Widuckel »
am 2. Februar 2012 findet schon zum dritten Mal die Business Psychology Lounge an der Fachhochschule für angewandtes Management in Erding statt. Gast von … Mehr Change Management und Mitbestimmung – Einladung zur 3. Business Psychology Lounge »
Unrter diesem Titel berichtet Dipl.-Psych. Wolfgang Hoffmann, Leiter des Kompetenz-Centers Qualifikation und Personalentwicklung der E.ON Bayern AG, von einem sehr erfolgreichen und nachhaltigen Praxisprojekt, … Mehr Change Management mit Action Learning- wie man individuelles Lernen und organisatorische Veränderung ideal miteinander verknüpfen kann »
