„Die eigentlichen Hardfacts im Top Management sind Konflikte – Excelsheets mit Daten sehen im Vergleich dazu meist sehr soft aus…“
10. Business Psychology Lounge mit Klaus Eidenschink und Peter Bauer
Am 13. Juli fand die 10. Business Psychology Lounge der Hochschule für angewandtes Management zum Thema „Sinn und Unsinn im Business Coaching“ unter der Leitung von Prof. Dr. Bernhard Hauser statt.
Zu Beginn würdigte Prof. Dr. Ulrich Lenz, Dekan der Fakultät Wirtschaftspsychologie, in einem kurzen Grußwort die spannende Erfolgsgeschichte der Lounge. Abendgäste waren diesmal Peter Bauer, Coach und Strategieexperte und ehemaliger Vorstandsvorsitzender von Infineon, sowie Klaus Eidenschink, Coach, Gestalttherapeut und Ausbilder von Coaches. Thema des Abends war „Sinn und Unsinn im Business Coaching“.
Über 100 Teilnehmer aus Beratung, Unternehmen, Hochschule und Studium verfolgten den spannenden Impuls von Klaus Eidenschink, der mit einem Zitat aus Goethes Faust startete, um die Gefährlichkeit von Selbstwahrnehmungsdefiziten im Management zu thematisieren. In der anschließenden Diskussion beantworteten beide Abendgäste zahlreiche Fragen. Bauer verdeutlichte anhand seiner Erfahrungen, welchen welche Rolle Angst und Narzissmus im Top Management spielen und dass es oft die sogenannten Softfacts sind, die Konflikte sehr hart machen können. Die Reihe wird fortgesetzt..